Waly & Rinne

Tinki­mättä sinun asiallasi

Asianajotoimisto Waly & Rinne on Helsingin keskustassa sijaitseva asianajotoimisto. Tartumme toimeen pienissä ja suurissa asioissa emmekä lepää ennen kuin jokainen kivi on käännetty. Toimimme mutkattomasti, rehellisesti ja avoimesti. Selitämme asiasi sinulle selkokielellä ja pidämme sinut aina ajan tasalla. Meihin voit luottaa, sillä pidämme asiasi aina ehdottomasti salassa. Ota meihin yhteyttä ja sovi maksuton* alkutapaaminen. Toimimme Helsingissä ja palvelemme sekä yksityishenkilöitä että yrityksiä kaikkialla Helsingin alueella ja läheisyydessä.

Palvelut yksityisille

Tarvitsetpa lakimiestä syystä tai toisesta, palvelemme kaikissa yksityishenkilöiden oikeudellisissa tarpeissa. Tarkoituksemme on luoda ratkaisuja, ei uusia ongelmia. Anna meidän auttaa – voit jättää juttusi hoidettavaksemme huoletta. Meille on kunnian asia hoitaa työmme hyvin ja läpinäkyvin hinnoin. Saatat olla oikeutettu oikeusapuun tai oikeusturvaan, selvitämme tämän puolestasi.

Asianajajat apunasi vaikeimmissakin tilanteissa

Me uskomme, että vaikeimmatkin tilanteet ovat selvitettävissä tavalla tai toisella. Asianajajiemme tehtävä on auttaa sinua niin elämän pienissä kuin suuremmissakin asioissa. Jokainen asiakkaamme saa rinnalleen luottohenkilön, asianajajan, joka sitoutuu hoitamaan juttusi yksilöllisesti ja huolella. Näin voit antaa huoletta itsellesi tilaa rauhoittua ratkaistavan asian tiimoilta. Kun asiat eivät suju aivan odotetusti, tulee tarve kääntyä asianajajan puoleen, autamme yksityishenkilöitä kaikissa oikeudellisissa asioissa kuten perintöasioissa, oikeudenkäynneissä, perheasioissa, kiinteistöasioissa ja rikosasioissa.

Palvelut yrityksille

Tarvitseeko yrityksesi luottopelaajan? Me haluamme ymmärtää liiketoimintaasi ja räätälöidä siihen sopivia ratkaisuja. Arvostamme kallista aikaasi ja emme piiloudu lakikirjojen taakse, vaan tehtävämme on auttaa yritysasiakkaitamme ratkaisemaan heidän liiketoimintansa juridiset ongelmat. Avustamme myös voittoa tavoittelemattomia oikeushenkilöitä.

Milloin yritys voi tarvita asianajajaa?

Asianajaja on parhaillaan osa yrityksesi tiivistä tiimiä: henkilö, joka on valmiina neuvomaan arjen pienimmissäkin oikeudellista apua vaativissa asioissa. Meiltä saat yrityksellesi asianajajan, joka sitoutuu asiakassuhteeseen ja on valmis toimimaan asiakkaan lähtökohdista, yrityksen toimialan yksityiskohtaiset tarpeet huomioiden.

Yritystoiminnan arjessa oikeudellista apua vaativat asiat eivät aina tarvitse olla oikeudenkäynteihin tai vaikeisiin riitatilanteisiin liittyviä. Usein tarve asianajajalle tuleekin arkisissa tilanteissa, kuten työntekijöiden palkka-asioissa tai virallisten sopimusten tekemisessä ja asiakirjojen laatimisessa. Meiltä saat halutessasi asianajajan yrityksesi liiketoiminnan rinnalle yhdessä sovitun palvelulaajuuden mukaisesti.

Asianajajamme palvelee Helsingin alueella pääosin pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä yhteisöjä kaikessa yrityksen oikeudellisiin asioihin liittyvässä kuten oikeudellisessa neuvonnassa, riidanratkaisussa, työsuhteissa, yritysjärjestelyissä, maksukyvyttömyydessä ja perinnässä.

Luomme ratkaisuja, emme ongelmia

Uusimmat artikkelit

  • 03.10.2020 / Tuomas Koskinen

    Kiinteistökaupan salainen virhe, eli piilevä virhe tai piilovirhe

    Maakaaren järjestelmässä kiinteistökaupan salainen virhe (piilovirhe tai piilevä virhe) tarkoittaa sitä, että kiinteistö (esimerkiksi omakotitalo) salaisen virheen vuoksi poikkeaa laadultaan merkittävästi siitä, mitä myydyn kaltaiselta kiinteistöltä voidaan kauppahinta ja muut olosuhteen huomioon ottaen perustellusti edellyttää. Kysymys on näin ollen sellaisista kaupan virheistä, joista kiinteistön myyjä eikä ostaja eivät tienneet eivätkä heidän pitänytkään niistä tietää.

    Lue artikkeli
  • 28.01.2020 / Katja Lehto

    Tapaamisoikeus – isän, äidin vai lapsen tapaamisoikeus?

    Tapaamisoikeudella tarkoitetaan vahvistettua ja täytäntöönpanokelpoista oikeutta tavata toista henkilöä. Laki lasten huollosta ja tapaamisoikeudesta ei varsinaisesti tunne termejä ”isän tapaamisoikeus” tai ”äidin tapaamisoikeus” vaan laki lähtee siitä, että tapaamisoikeus on nimenomaan lapsen oikeus. Tapaamisoikeus turvaa lapselle oikeuden pitää yhteyttä ja tavata vanhempaansa, jonka luona hän ei asu.  Lainmuutoksen myötä lapselle voidaan lisäksi vahvistaa oikeus tavata hänelle erityisen läheistä henkilöä, jonka kanssa hänellä on lapsen ja vanhemman väliseen suhteeseen verrattava vakiintunut suhde.

    Lue artikkeli
  • 28.09.2019 / Sami Waly

    Koeaika, perusteet ja käytäntö - Milloin koeajalla irtisanominen on laillista?

    Koeaika on työelämässä yleinen ehto, josta voidaan sopia. Koeajan kuluessa työsopimus on yksinkertaisempi päättää niin työntekijän kuin työnantajankin toimesta. Koeajan tarkoituksena on se, että työnantaja voi selvittää työntekijän soveltuvuuden työtehtävään sekä työntekijä voi selvittää vastaako työtehtävä ja työnantajan organisaatio työntekijän odotuksia.

    Lue artikkeli
03.10.2020 / Tuomas Koskinen

Kiinteistökaupan salainen virhe, eli piilevä virhe tai piilovirhe

Maakaaren järjestelmässä kiinteistökaupan salainen virhe (piilovirhe tai piilevä virhe) tarkoittaa sitä, että kiinteistö (esimerkiksi omakotitalo) salaisen virheen vuoksi poikkeaa laadultaan merkittävästi siitä, mitä myydyn kaltaiselta kiinteistöltä voidaan kauppahinta ja muut olosuhteen huomioon ottaen perustellusti edellyttää. Kysymys on näin ollen sellaisista kaupan virheistä, joista kiinteistön myyjä eikä ostaja eivät tienneet eivätkä heidän pitänytkään niistä tietää.

Lue artikkeli
28.01.2020 / Katja Lehto

Tapaamisoikeus – isän, äidin vai lapsen tapaamisoikeus?

Tapaamisoikeudella tarkoitetaan vahvistettua ja täytäntöönpanokelpoista oikeutta tavata toista henkilöä. Laki lasten huollosta ja tapaamisoikeudesta ei varsinaisesti tunne termejä ”isän tapaamisoikeus” tai ”äidin tapaamisoikeus” vaan laki lähtee siitä, että tapaamisoikeus on nimenomaan lapsen oikeus. Tapaamisoikeus turvaa lapselle oikeuden pitää yhteyttä ja tavata vanhempaansa, jonka luona hän ei asu.  Lainmuutoksen myötä lapselle voidaan lisäksi vahvistaa oikeus tavata hänelle erityisen läheistä henkilöä, jonka kanssa hänellä on lapsen ja vanhemman väliseen suhteeseen verrattava vakiintunut suhde.

Lue artikkeli
28.09.2019 / Sami Waly

Koeaika, perusteet ja käytäntö - Milloin koeajalla irtisanominen on laillista?

Koeaika on työelämässä yleinen ehto, josta voidaan sopia. Koeajan kuluessa työsopimus on yksinkertaisempi päättää niin työntekijän kuin työnantajankin toimesta. Koeajan tarkoituksena on se, että työnantaja voi selvittää työntekijän soveltuvuuden työtehtävään sekä työntekijä voi selvittää vastaako työtehtävä ja työnantajan organisaatio työntekijän odotuksia.

Lue artikkeli

Henkilöstö

Haluamme ajaa asiaasi ansaitsemallasi tavalla. Tutustu henkilökuntaamme alla.

Sami Waly
asianajaja, osakas

puh: 050 1644
email: sami.waly@wrlaki.fi

Lue esittely
Olli Rinne
asianajaja, osakas

puh: 040 592 8995
email: olli.rinne@wrlaki.fi

Lue esittely
Urmas Niitav
talouspäällikkö

puh: 029 3500 300
email: toimisto@wrlaki.fi

Lue esittely
Rami Waly
toimistovastaava

puh: 045 149 5599
email: rami.waly@wrlaki.fi

Lue esittely
Sinja Raitaluoto
oikeustieteen ylioppilas

puh: 029 3500 300
email: toimisto@wrlaki.fi

Lue esittely